根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》,在我国,任何单位和个人都不得违反法律规定,强迫他人从事非法活动或者违法活动,假如一个公司要求员工从事违法活动,比如POS机、偷税漏税等行为,那么这就是违法的,而卖POS机公司假如要求员工从事非法活动,比如帮助客户进行非法交易、POS机等,那么这就是违法的。
在签订劳动合同的过程中,公司和员工之间应当遵守法律法规,合法合规地约定双方的权利和义务,假如公司要求员工从事违法活动,并且在劳动合同中明确规定了这一点,那么员工可以拒绝签订这样的合同,因为这是违法的,假如员工已经签订了这样的合同,但后来发现公司要求从事违法活动,员工可以向劳动监察部门投诉,要求终止劳动合同。
作为一名员工,应当对自己的行为负责,假如公司要求从事违法活动,员工应当拒绝,不应该为了一时的利益而违法,即使公司要求从事违法活动,员工也应当保持清醒的头脑,拒绝参与,避免因为违法行为而受到法律的制裁,员工有权利拒绝从事违法活动,并且可以通过法律途径维护自己的合法权益。
给卖POS机公司打工本身并不违法,但假如公司要求员工从事违法活动,那么员工应当拒绝,并且有权利通过法律途径维护自己的合法权益,在任何问题下,员工都应当遵守法律法规,不得从事违法活动。
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